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HOME > AGREEMENT > SELF DIAGNOSIS Agreement｜契約をお考えの方へ｜ Self diagnosis ねこの手診断 人事や労務で課題を抱えているが、どうしたらよいかお困りのお客様へ。 ねこの手診断では簡易見積シミュレーションができます。お客様の課題や必要な項目を選択頂き、最適なプランをご提案いたします。ご不明点があれば、クルーがサポートさせて頂きますので、お問い合わせフォームまたはお電話にてご相談ください。
選択方式であてはまる項目にチェック（複数可） 労務の管理やお手続き、書類にお困りの方へ 給与計算や年休管理、残業時間管理にお困りの方へ 人員拡大や採用についてサポートやアドバイスが欲しい方へ 労務の管理やお手続き、書類にお困りの方へ 「働き方改革」に興味がある（テレワークも含む） 総務があり手続きはできるが、内容が合っているか不安だ 制度が変わった時に、情報が入ってこない 調べることが苦手 社会保険を整備したい 「電子申請」といわれても困ってしまう 期限に遅れたことがある、納付や提出を忘れがち 女性が働きやすい職場を作りたい 育休制度を整えたい 2025年問題に備えて、介護休業について知りたい 優秀な人材を採用したい 残業が多くて困っている モンスター従業員がいて困っている リストラを考えている 円滑なコミュニケーションを目指したい 「社労士のセカンドオピニオン」を受けてみたい 「社労士」って何をしてくれるのかわからないけど、気になる 給与計算や年休管理、残業時間管理にお困りの方へ 年末調整で何をしたらいいかわからない 毎年更新される保険料率など人事・労務の知識がない もっと手続きを効率化したい（手作業や知識のなさでムダが多く時間がかかってしまう） 有給管理に困っている（シフト制やパートや社員ごとの有給管理が複雑で困っている） 有給をとれるしくみを作りたい（有給がとれていない状況だ） 残業管理に困っている（残業管理の方法が複雑で困っている） 資料整理や片付けが苦手 給与計算が面倒だ 人員拡大や採用についてサポートやアドバイスが欲しい方へ 総務がなく、専門のスタッフを置く余裕がない 労働基準監督署の調査にハラハラしている 事業が成長し社員が増えてきた 細かい作業が苦手 就業規則を整えたい 採用しても人が続かない 定年の引上げや高齢者の採用を行いたい 賃金制度の設計を相談したい 助成金を活用したい パソコンが苦手 パワハラ相談窓口を依頼したい 雇用関係のトラブルを予防したい 従業員人数を選択（単一） * ----～4人5～9人10～19人20～29人30～49人50～69人70～99人100～149人150～199人200～249人250～299人300人～ 法人名 * ご担当者名 * メールアドレス *