Service

取扱業務

人事・労務の課題にねこの手を

企業経営の中で、特に重要な「ヒト」に関する分野。昨今の法改正により、人事労務に課題を抱えている企業様は増加傾向にあります。オフィスねこの手は、そんな課題を抱えている企業様に寄り添い、様々な角度からサポートをさせていただきます。労務相談、労務手続、労務監査、給与計算といった一般的な社労士業務から、ねこの手相談室、ねこの手ダイレクト、ねこの手保健室といった更に「ヒト」に特化したサポートをご提供させていただいております。

Support

各種サポート

労務相談

● 労働関係諸法令の解釈・運用に関するアドバイス

● 雇用契約書、労働条件通知書、就業条件明示書、辞令、その他社内人事書式等に関するアドバイス

● 法改正情報のご提供

● 就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改訂時におけるアドバイス

● 労使協定等の締結に関するアドバイス

● 行政官庁の臨検調査の対応に関するアドバイス

● 人事労務制度の運用および人事労務管理上の問題解決に関するアドバイス※労働争議に介入することとなるものを除く

● メンタルヘルス・ハラスメント対応等の人事労務に関するアドバイス

● ITツール導入に関するアドバイス

労務手続

● 労働社会保険諸法令に関する下記の基本的な手続きをさせていただきます。

入社 労働条件通知書の作成、雇用保険被保険者資格取得届、健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届 等
退職 雇用保険被保険者資格喪失届、健康保険厚生年金保険被保険者資格喪失届、資格喪失証明書発行 等
身上異動 健康保険被扶養者異動届、国民年金第3号被保険者関係届 等
転勤・海外赴任 雇用保険被保険者転勤届、介護保険適用除外等該当非該当届 等
給与変更・賞与支給 健康保険厚生年金保険被保険者月額変更届、賞与支払届 等
年齢到達
再雇用(60歳以上)
雇用保険高年齢雇用継続給付、厚生年金70歳以上被用者該当届 等
出産・育児・介護 産前産後休業取得者申出書、出産手当金支給申請書、雇用保険育児休業給付 等
ケガ・病気・死亡 労災療養補償給付、労災休業補償給付、健康保険埋葬料支給申請書 等
助成金 厚生労働省関連の助成金の申請手続き(別途、成功報酬をご請求させていただいております)
事業所関連手続き 36協定届、裁量労働協定届、求人票作成、定期健康診断結果報告書、派遣事業報告、有料職業紹介報告 等
資料提供 モデル規程、参考判例等の関連資料のご提供

※各種新規適用等に関する手続きは別途報酬をご請求させていただきます。また紛争等を前提とした手続きも別途報酬がかかります。詳細はグランドメニュー表でご確認くださいませ。

※労働保険年度更新、社会保険算定基礎届は「労務手続」サポートに含まれておりません。「労務監査」サポートに含まれます。

労務監査

● 労働保険料の年次定例業務(年度更新業務)

● 社会保険の年次定例業務(算定基礎届業務)

● 労働基準監督署及び労働局が行う臨検調査の対応及び立ち会い業務

● 年金事務所が行う臨検調査の対応及び立ち会い業務

● 公共職業安定所が行う臨検調査の対応及び立ち会い業務

● 労働法令関係:労働基準監督署および労働局が行う臨検調査に準じた監査

● 社会保険関係:公共職業安定所、年金事務所が行う臨検調査に準じた監査

● 是正報告書の作成業務(労働基準監督署、労働局、年金事務所、公共職業安定所)

給与計算

月次給与計算 ①勤怠・変動項目入力
②給与計算
③給与明細書作成
④銀行振込用データ作成
⑤住民税振込データ作成
⑥給与明細書(WEB明細書)、支給控除一覧表等、銀行振込用データ、住民税振込データ等 納品
賞与計算 金額入力、銀行振込用データ作成、各種帳票作成

(※勤怠管理ソフトの費用は、サポートに含まれません)

外部窓口

ねこの手相談室

● ハラスメント外部相談窓口(2022年4月1日から施行されたパワハラ防止法に対応しています)
● パワハラだけでなく、セクハラ・マタハラへの対応もさせていただきます。
● 従業員様のモヤモヤを解消し、個人の成長と企業発展を促すEAP(従業員支援プログラム)サービスです。

※ねこの手相談室は事前に予約をしていただき、対応させていただきます。(月に4回以上相談される場合は別途費用を頂戴いたします)

ねこの手ダイレクト

● 各種手続きを従業員様と直接対応させていただきます。
● お客様の方で、労務手続を担当される方、窓口となられる方が不在の場合、ねこの手がお客様の従業員様と直接やり取りを行うサポートです。
● 複雑な労務に関する手続きの質問をアウトソーシングでき、本業に専念していただけます。
● ダイレクトでやり取りをさせていただくことにより、手続きをよりスピーディに進めさせていただきます。

※ご要望があれば、事業所の方に訪問し、定例で相談室として時間を設け対応させていただきます。(別途費用がかかります)

CHOプラン

Chief Human Resource Officer
最高人事責任者

330,000円~ /月額(税込)

● CHO(最高人事責任者)として、人事に関する職務をアドバイザーとして、企業内の人的資源の活用に関して責任を負います。

● 採用活動(求人から面接、採用判断)を企業の一員として、サポートさせていただきます。

各種SNS(tiktok、Instagram、YouTube等)を活用した採用方法をアドバイス、運営をさせていただきます。
※高度な編集作業を別途、お見積りが必要です。

● 人事評価作成、運営。

● 人事戦略を考え、現状の課題の解決にあたります。長期的な視点での企業成長を目的とし、必要な人事戦略の立案や推進を行います。

Recommended plan

おすすめプラン

ライトプラン

労務相談のみに対応したお気軽プランです。自社でお手続きをされる方はまずこちらのプランからです。

スタンダードプラン

労務相談労務手続労務監査に対応したシンプルなプランです。手続きをアウトソーシングされたい方におすすめのプランです。

プレミアムプラン

労務相談労務手続労務監査給与計算に対応したねこの手イチ押しプランです。給与計算のアウトソーシングを含んだ労務に関するバックオフィス業務をお任せいただけるプランです。

line_logo_r.svg de ねこの手

公式LINEにて、労務に関するご質問をしていただけるプランです。公式LINEから、法改正情報や助成金(厚生労働省)情報をお届けします。オフィスねこの手公式YouTubeのメンバーシップ動画を閲覧していただけます。(2023年夏頃からサービス開始予定)

代表的な付帯業務報酬

付帯業務報酬(労働保険年度更新・社会保険算定基礎/助成金 その他)