10月28日(水)に「ねこばたかいぎ」を開催しました。
今回は、労働者と事業主の間で問題になるテーマ「解雇」です。
解雇といっても種類があり、もっとも事業主さんの頭を悩ませるのは、勤務怠慢や能力の衰えなど解雇理由を証明するのが難しい所にあります。さらに、できれば解雇などしたくないこともあり、どう判断するのか悩ましいところです。
そんな中、もしも解雇を検討することになった場合、どのような手順で進めていくのか。そこには一定のルールがあり、その手順を踏まないと労働者側の言い分に分があると考えられています。
今回はそれを知ることで、もしもの時に慌てず適切な対応ができるように話し合った「ねこばたかいぎ」でした。
次回は、「パワハラ」をテーマにする予定です。
お忙しい中、経営者の皆さん、ご参加ありがとうございました。
「こんな場合どうなるの?」ともっともっと意見交換の時間が欲しいテーマのようでした。