第4回「ねこばたかいぎ」を開催しました。
「ねこばたかいぎ」とは、様々な業種のお客様と意見交換をしながら、労務手続きだけでなく、役立つ情報交換を目指し、オフィスねこの手の「井戸端会議」として、毎月開催しています。
今回は、前回に引き続き「コロナ関連の助成金について」お話しました。
特に休業補償の助成金の申請には、従業員さんの年次有給休暇の管理も必要になり、そもそも「年次有給休暇」や取得方法や管理方法について、語り合いました。
2019年4月より有給休暇5日取得義務化になり、より一層、計画的付与も考えていかないといけないですね。
経営者の方だけでなく、総務担当の方や、社長は忙しいので代わりに出席も大歓迎です！